La relación de puestos de trabajo (RPT) es el instrumento mediante el cual las administraciones públicas ordenan su personal. En este artículo explicamos qué es, qué marco normativo la regula, qué información debe recoger y cuáles son las fases principales de su elaboración.

Las entidades públicas empresariales (EPE) se les aplica un régimen jurídico mixto, lo cual también afecta a la regulación de su personal.