Todos los empleadores y, entre ellos las administraciones y las entidades del sector público, están obligados a justificar el uso de contratos temporales, evitando que se utilicen para cubrir necesidades de carácter estructural.

El código de conducta es el marco ético y de actuación que deben cumplir los empleados del sector público, como parte del sistema de integridad y los planes antifraude de las entidades de este sector.

El RDL 14/2025 establece incrementos retributivos para el personal del sector público en 2025 y 2026, como parte de un acuerdo marco que traza una senda de incremento salarial y medidas estructurales hasta 2028.

Los umbrales SARA cambian en 2026. Conoce los nuevos importes para contratos de obras, servicios y suministros según los Reglamentos Delegados UE 2025.