6 abr 2022
Orientaciones para poner en marcha los procesos de estabilización
Resumimos las orientaciones del Gobierno para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.
14 feb 2022
La cuestión de las plazas estructurales en los procesos de estabilización
Analizamos cómo definir las plazas de naturaleza estructural en una empresa pública, para promover los procesos de estabilización oportunos.
6 feb 2022
Reforma laboral 2022: claves para el sector público
La última reforma laboral ha cambiado el paradigma respecto a la forma de gestionar la contratación, especialmente en las públicas.
3 ene 2022
LPGE 2022: suben hasta un 2% las retribuciones del personal del sector público
Destacamos las novedades que incluye la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 en el ámbito del sector público.
23 dic 2021
Los interinos con más de cinco años podrán ser funcionarios por concurso de méritos
Los empleados interinos del sector público con más de cinco años de antigüedad podrán optar a una plaza fija por con concurso de méritos.
31 oct 2021
Los beneficiarios de fondos europeos deberán contar con planes antifraude
Los ayuntamientos y otras entidades que gestionen las ayudas que entregará la UE en tres años deberán aprobar planes antifraude asociados.
29 sept 2021
Nuevos ERTE: las exoneraciones de cuotas a la SS estarán supeditadas a la formación de trabajadores
Desde el 1 de noviembre, cambia el esquema de exoneraciones a empresas con trabajadores en ERTE. El criterio principal será la formación
11 jul 2021
Nuevas medidas para reducir la temporalidad en el empleo público
El 8 de julio entró en vigor el RDL 14/2021, que amplía el proceso de estabilización del empleo público.
6 may 2021
Viviendas protegidas: especificidades del arrendamiento con opción de compra
Analizamos el régimen jurídico y las especificidades de las viviendas de protección pública para arrendamiento con opción de compra.
15 abr 2021
Entra en vigor el decreto de igualdad retributiva entre hombres y mujeres
El Real Decreto 902/2020 concreta medidas para garantizar la igualdad retributiva entre trabajos del mismo valor.
