15 mar 2022
Idoneidad y prestaciones parciales contratadas por medios propios de la Administración
El importe de las prestaciones parciales que el medio propio de una Administración puede contratar para un encargo se limita al 50%.
14 feb 2022
La cuestión de las plazas estructurales en los procesos de estabilización
Analizamos cómo definir las plazas de naturaleza estructural en una empresa pública, para promover los procesos de estabilización oportunos.
6 feb 2022
Reforma laboral 2022: claves para el sector público
La última reforma laboral ha cambiado el paradigma respecto a la forma de gestionar la contratación, especialmente en las públicas.
23 dic 2021
Los interinos con más de cinco años podrán ser funcionarios por concurso de méritos
Los empleados interinos del sector público con más de cinco años de antigüedad podrán optar a una plaza fija por con concurso de méritos.
31 oct 2021
Los beneficiarios de fondos europeos deberán contar con planes antifraude
Los ayuntamientos y otras entidades que gestionen las ayudas que entregará la UE en tres años deberán aprobar planes antifraude asociados.
11 ago 2021
Encargos de gestión y contratación laboral: limitaciones y condicionantes
Analizamos los principales condicionantes de la contratación laboral en las administraciones públicas: la TRE y la masa salarial.
11 jul 2021
Nuevas medidas para reducir la temporalidad en el empleo público
El 8 de julio entró en vigor el RDL 14/2021, que amplía el proceso de estabilización del empleo público.
14 jun 2021
Tratamiento de ingresos procedentes de la Administración Pública en la contabilidad nacional
Analizamos los criterios que se siguen a la hora de clasificar los pagos de las Administraciones Públicas a las unidades públicas.
14 mar 2021
Ayudas directas y moratorias fiscales para apoyar a la solvencia empresarial
El decreto RDL 5/2021 incluye medidas para reforzar la solvencia de las empresas viables afectadas por las restricciones contra la COVID-19.
8 feb 2021
Prórroga de los ERTE y otras medidas en defensa del empleo
El gobierno ha reforzado las medidas sociales en defensa del empleo ante la COVID-19, en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero.
